Buku MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ini menjelaskan mengenai aktivitas-aktivitas
yang dirancang untuk mengurus/mengelola dan mengkoordinasikan SDM dalam suatu
organisasi/perusahaan yang diawali dengan pengertian, ruang lingkup, manfaat,
dan tujuan pengembangan SDM. Selanjutnya, secara berturut-turut dibahas mengenai
pengembangan SDM melalui mutasi; pengembangan SDM melalui pengawasan;
pengembangan SDM melalui pemberdayaan; pengembangan SDM melalui motivasi kerja;
pengembangan SDM melalui pembinaan karier; pengembangan SDM melalui assessment
center; dan pengembangan SDM melalui gugus kendali mutu.
Di dalam buku ini terdapat sembilan subjudul
tulisan yang berbeda, namun secara umum seluruh tulisan berfokus pada hal yang
sama, yaitu membahas Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Memunculkan
beberapa subbahasan dalam buku ini sengaja ditampilkan, agar memberikan warna
dan sudut pandang tersendiri bagi pembaca dalam memahami dan menambah wawasan
serta mempraktekkan isi buku ini dalam berbagai kepentingan. Hal ini perlu
disadari, karena keberhasilan dan kesuksesan suatu organisasi/perusahaan
akhir-akhir ini antara lain banyak ditentukan oleh keberhasilan SDM dalam
menjalankan tugas dan fungsinya.
Buku MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengarang: Dr. M. Kadarisman
Halaman: 516
Harga: Rp. 95.000
 |
| Buku MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA |
0 komentar:
Posting Komentar